CONCEPTOS GENERALES DEL SUBSIDIO

CATEGORIAS DE LAS PERSONAS SUJETAS AL REGIMEN DEL SUBSIDIO FAMILIAR
Los trabajadores beneficiarios con derecho a Subsidio en Dinero son aquellos trabajadores que devengan menos de cuatro (4) salarios minimos legales mensuales vigentes (SMLMV) y que tienen personas a cargo que cumplen con los requisitos establecidos por la Ley.
Trabajadores no beneficiarios del Subsidio: aquellos trabajadores que devengan mas de cuatro (4) SMLMV.

SUBSIDIO FAMILIAR EN DINERO
Cuota monetaria mensual que se paga al trabajador por cada Persona a Cargo que, de acuerdo con las condiciones establecidas por la Caja, tenga derecho a esta prestación social.

COBERTURA DEL SUBSIDIO FAMILIAR EN DINERO
De acuerdo con los VINCULOS FAMILIARES: tienen derecho al Subsidio Familiar aquéllos trabajadores que tienen inscritas Personas a Cargo con derecho a recibir la prestación. De acuerdo con el SALARIO: tiene derecho a solicitar pagos del Subsidio Familiar en Dinero, los trabajadores cuya remuneración mensual fija o variable no sobrepase el valor equivalente a la suma de cuatro (4) veces el SMLMV que rija en el lugar donde se realiza el pago.
Para el salario variable, la Ley establece que el límite de remuneración se fijará con base en el promedio de los salarios devengados en el año inmediatamente anterior o durante el tiempo qure hubiere laborado el trabajador, cuando dicho lazo fuera inferior.
De acuerdo con el TIEMPO: Tendrán derecho al pago de Subsidio Familiar los trabajadores que laboren diariamente mas de la mitad de la jornada máxima legal ordinara o totalicen un mínimo de 96 horas de labor durante el respectivo mes.
De acuerdo con la RELACION LABORAL: Debe tener carácter de trabajador permanente, es decir, aquél que se ajuste en labores propias de las actividades normales del empleador, excluyendo cualquier trabajo ocasional, accidental o trasitorio.
Para recibir los beneficios prestacionales del régimen del Subsidio Familiar, el trabajador debe llenar los requisitos exigidos por la Ley y aportar los documentos probatorios.
El trabajador deberá informar también alguna novedad que altere el pago durante el mes y con un plazo máximo hasta el dia 5 del mes siguiente.

¿QUIENES SON LOS BENEFICIARIOS DEL SUBSIDIO EN DINERO?
Los trabajadores que se ajusten a las anteriores condiciones, reciben la subvensión monetaria mensual por las personas que dependan económicamente y convivan con él. De esta manera son beneficiarios del Subsidio las siguientes Personas a Cargo:
Hijos.
Hijos adoptivos.
Hermanos huérfanos de padre.
Hijastros.
Padres del trabajador.

PERSONAS A CARGO Y EDADES EN QUE SON BENEFICIARIAS
Se es beneficiario del Subsidio Familiar por hijos o hermanos huérfanos, con las siguientes condiciones:
Desde su nacimiento hasta los 12 años.
Desde los 12 hasta los18 años, si estudian en establecimiento educativo aprobado oficialmente.
Desde los 18 hasta cuando cumplan 19 años, si cursan estudios técnicos, o secundarios (de 10º a 11º), o universitarios
De los padres: Padres del trabajador afiliado deben ser mayores de 60 años para ser beneficiarios del Subsidio en Dinero. Si son mayores de 60 años o si teniendo cualquier edad se haya disminuida su capacidad de trabajo en mas de un 60%, cumpliendo con los siguientes requisitos:
Que no estén inscritos en alguna caja de compensación por intermedio de otro hermano del trabajador.
No estar pensionado por ninguna entidad pública o privada.

ENTREGA DE DOCUMENTOS
Los documentos de prueba son recibidos durante todo el mes con los formularios de inscripción o de adicional.
La fecha de corte de recibo es el dia 5 de cada mes. Los documentos recibidos antes de esta fecha recibirán los beneficios del Subsidio a partir del mes anterior. Por el contrario, si se reciben después del 5 del mes siguiente al que entró a laborar en la empresa o cuando se presentó la novedad, recibirán el beneficio solamente desde el mes que presentó la novedad.

¿CUANDO SE SUSPENDE EL PAGO DEL SUBSIDIO EN DINERO?
Si algún trabajador se le ha suspendido el pago del Subsidio por Personas a Cargo, ha sido por alguna de las siguientes causas:
1. No acreditar la escolaridad para hijos y hermanos huerfanos entre 12 y 18 años.
2. La escolaridad no cumple con los requisitos exigidos por la Ley como:
a) No tener más de 18 años y cursar menos de 10º (décimo grado).
b) Presentar datos incompletos: horario de clases, año que cursa, firma y sello del Colegio
3. Falta Certificado de Supervivencia de los padres del año en curso.
4. Padres se encuentran inscritos en alguna Caja de Compensación Familira por intermedio de algún hermano.
5. Porque su hijo cumplió 19 años.
6. Cuando se le pague Subsidio a los dos cónyuges y alguno cambia de categoria salarial, sumando así un valor superior a los 4 SMLMV.
7. Cuando se demuestre que la Persona a Cargo del trabajador no convive ni depende económicamente del trabajador.
8. Cuando se demuestre fraude del trabajador contra el Régimen del Subsdio Familiar (falsa información, no reportar las novedades que afecten el derecho a recibir el subsidio). En estos casos deberá responder por los perjuicios causados y asumir otro tipo de responsabilidades ante la situación.
9. Por suspensión del Contrato de Trabajo o la relación laboral, ya sea:
Indefinidamente.
Por disfrute de licencias no remuneradas por más 18 dias del mes.
Por huelga por más 18 dias del mes.
Sanción disciplinaria por más de 18 dias del mes.
10. Retiro del trabajador de la empresa afiliada por terminación del contrato de trabajo.
11. Disminución en las horas mínimas diarias o mensuales por debajo de los límites exigidos (96 horas mensuales, es decir, 12 dias al mes).
12. No cumplir con los estatutos de la Caja.

Para que se le restablezca el derecho a Subsidio debe envíar la documentación que haga falta